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Maternità flessibile e posticipata – La documentazione sanitaria va consegnata al solo datore

In tema di certificazioni sanitarie richieste per fruire della flessibilità del congedo di maternità e per l’esercizio della facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo il parto, di cui agli articoli 20 e 16, comma 1.1, del D.Lgs n. 151/2001, è intervenuto l’INPS, con la Circolare n. 106 del 29 settembre 2022, a fornire nuove indicazioni operative ed i necessari chiarimenti normativi.In particolare, le certificazioni sanitarie non devono più essere prodotte all’INPS, ma ai soli datori di lavoro o committenti, anche per quanto riguarda le domande già presentate ed in fase istruttoria. di Laura Borsi – Centro Studi Normativa del Lavoro Seac La disciplina sulla flessibilità del congedo di maternità è regolata dal D.Lgs […]