Il D.Lgs. n. 105/2022, al fine di conciliare l’attività lavorativa e la vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza, ha introdotto delle novità alla disciplina di permessi e congedi per l’assistenza ai soggetti riconosciuti disabili in situazione di gravità ai sensi dell’art. 3, comma 3 della Legge n. 104/1992.

In particolare, il decreto legislativo è intervenuto in tema di permessi ex art. 33, Legge n. 104/1992, congedo parentale ordinario ex art. 34, D.Lgs. n. 151/2001 e di prolungamento del congedo parentale ex art. 33, D.Lgs. n. 151/2001; è inoltre intervenuto sul congedo straordinario ex art. 42, D.Lgs. n. 151/2001.

Fonte Seac Spa